Erfolgsgeschichte

Maximilian Klappenberger,
Projektleiter & Prokurist

Erfolgsgeschichte

Maximilian Klappenberger,

Projektleiter & Prokurist

Nachdem ich meine Ausbildung als Bankkaufmann 2008 abgeschlossen hatte, war mir klar, dass ich dort nicht meine Zukunft sehe. Ich habe eine neue Herausforderung im IT-Umfeld gesucht – so bin ich dann bei der CPB als Softwaretester eingestiegen. Im Laufe der Zeit habe ich dann unterschiedliche Rollen besetzt. Heute bin ich Projektleiter für laufende SECTRAS Implementierungsprojekte sowie verantwortlich für die Umsetzung der jährlichen gesetzlichen Änderungen in SECTRAS.

Ich habe bei der CPB die Chance bekommen, mich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln. Diese individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, die Entscheidungsfreiräume sowie die familiäre Arbeitsatmosphäre sind für mich ausschlaggebend, dass ich nach 12 Jahren immer noch sehr gerne hier arbeite. Außerdem gleicht kein Tag dem anderen, damit wird es auch niemals langweilig bei uns! 🙂

Was war dein spannendstes Projekt?

Für mich sind die spannendsten Projekte immer die, bei denen wir unsere Kunden vor Ort unterstützen. Besonders in Erinnerung sind mir die beiden Implementierungen bei der DZ Privatbank und TARGOBANK geblieben. Es waren meine ersten SECTRAS Projekte in der Rolle als Teilprojektleiter und nicht zuletzt deshalb für mich bis heute die ereignisreichsten.

Welche Herausforderungen gilt es für dich zu bewältigen?

Bei uns ist es wichtig über den Tellerrand hinauszuschauen, mehrere Aufgaben auch mal gleichzeitig zu meistern und stets auf verschiedenste Kundenanforderungen einzugehen. Das fordert ständige Flexibilität und Belastbarkeit im Arbeitsalltag.

Welche Wünsche hast du für die Zukunft?

Ich freue mich sehr, wenn wir auch weiterhin wachsen, viele neue, spannende Kunden gewinnen können und unsere Produkte stets weiterentwickeln. Trotz dessen sollen unsere flache Hierarchie und das familiäre Miteinander bestehen bleiben.

Welche Wünsche hast du für die Zukunft?

Ich freue mich sehr, wenn wir auch weiterhin wachsen, viele neue, spannende Kunden gewinnen können und unsere Produkte stets weiterentwickeln. Trotz dessen sollen unsere flache Hierarchie und das familiäre Miteinander bestehen bleiben.

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