Marlenes Geschichte
Marlene Brem
Specialist People & Culture
Marlene ist seit 2018 Teil von CPB. Ihr Weg ins Unternehmen war dabei alles andere als klassisch: Nach ihrer Ausbildung im Tourismus- und Wirtschaftsbereich, einem Studium an der WU und ersten beruflichen Erfahrungen in der Luxushotellerie entschied sie sich bewusst für eine neue Richtung. Ein Vorstellungsgespräch bei CPB, ein Anruf noch am selben Abend – und nur wenige Tage später begann für Marlene ein ganz neues Kapitel.
Gestartet ist sie als Assistentin der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Projektverrechnung im Bereich Individualsoftware und wechselte später in die Abteilung People & Culture. Nach ihrer Karenz kehrte Marlene 2026 in Teilzeit zurück und verbindet heute verschiedene Aufgabenbereiche – von People & Culture über die Projektverrechnung in der Individualsoftware bis hin zur Unterstützung im Bereich DEVCB.
Was Marlene an CPB besonders schätzt, ist die Abwechslung, der Austausch mit vielen Kolleginnen und Kollegen und ein Arbeitsumfeld, in dem auch Humor im Alltag Platz hat. Kein Tag gleicht dem anderen – und genau das macht ihre Arbeit für sie spannend.
Besonders schön finde ich auch, dass trotz Stress und voller Tage Humor und Quatsch nicht zu kurz kommen. Das macht viel aus.
Wie bist du zu CPB gekommen?
Ich habe im August 2018 bei CPB begonnen – damals noch am Standort Franz-Josefs-Kai. Davor war ich in einer ganz anderen Welt unterwegs: Ich komme aus der Gastronomie und Hotellerie, habe eine BHS für Tourismus und Wirtschaft mit Schwerpunkt International Business and Tourism besucht und anschließend an der WU Wirtschafts- und Sozialwissenschaften studiert. Nebenbei habe ich in der Luxushotellerie meine ersten Berufserfahrungen gesammelt.
Irgendwann wurde mir klar, dass ich beruflich etwas verändern möchte. Also habe ich mich einfach in ganz anderen Branchen beworben. So kam es zum Gespräch mit Martin Schanda. Er hat mich noch am selben Abend angerufen und gefragt, ob ich übermorgen starten kann – und plötzlich war ich da. Anfangs war ich ehrlich gesagt skeptisch, ob ich in der Branche richtig bin. Aber rückblickend war genau dieser Schritt der Beginn einer Entwicklung, die ich so nie geplant hätte.
Wie hat sich dein Weg bei CPB entwickelt?
Begonnen habe ich als Assistentin der Geschäftsführung bei Martin Schanda, mit Schwerpunkt auf der Projektverrechnung im Bereich Individualsoftware. Nach rund vier Jahren habe ich neben der Arbeit ein Diplom in Personalentwicklung gemacht. Das war für mich ein wichtiger Schritt, weil sich dadurch auch mein beruflicher Fokus weiterentwickelt hat.
2023 bin ich schließlich in die Abteilung People & Culture gewechselt. 2025 wurde ich Mama und war rund ein Jahr in Karenz. Mitte 2026 bin ich in Teilzeit zu CPB zurückgekehrt und bin seither in mehreren Bereichen tätig: weiterhin in People & Culture, aber auch wieder in der Projektverrechnung der Individualsoftware und seit kurzem zusätzlich im Bereich DEVCB. Dadurch ist mein Alltag sehr vielseitig – manchmal herausfordernd, aber auf jeden Fall nie langweilig.
Was macht CPB für dich besonders?
Für mich ist es vor allem die Abwechslung. Kein Tag ist wie der andere, und genau das mag ich. Durch meine verschiedenen Einsatzbereiche bleibt der Arbeitsalltag spannend – ob ich will oder nicht. Dazu kommt der Austausch mit vielen Kolleginnen und Kollegen, der für mich einen großen Teil der Arbeit ausmacht.
Besonders schön finde ich auch, dass trotz Stress und voller Tage Humor und Quatsch nicht zu kurz kommen. Das macht viel aus. Es sind nicht immer die großen Projekte allein, die in Erinnerung bleiben, sondern oft die Summe vieler gemeinsamer Momente: die Übersiedelung vom Franz-Josefs-Kai ins Viertel Zwei, Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Bowlingabende oder Kickerturniere – und auch das Miteinander zwischendurch im Alltag.
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