Fabiennes Geschichte
Fabienne Steinpilz,
People & Culture | Projektmanagement
Mein Name ist Fabienne und bevor ich 14 Monate auf Weltreise war und einen Abstecher in die Managementberatung gemacht habe, war ich 2020 nach meinem Masterstudium bereits für mehr als 1 ½ Jahre Teil der CPB in Miltenberg.
Wie waren deine ersten Schritte bei CPB?
Meine Zeit habe ich damals dem gewidmet, was auch heute noch jeder sehen kann – dem Redesign von Karriere- und Unternehmenswebseite, unserem Social Media Auftritt und anderen Maßnahmen, um vor allem in der Umgebung als Arbeitgeber mehr aufzufallen. Ein besonders kreatives Highlight ist sicherlich unser speziell gebrandetes Poolfahrzeug, das uns mittlerweile bereits zwei neue Kollegen beschert hat. Neben dem externen Employer Branding, war uns das interne aber mindestens genauso wichtig. Daher haben wir den Onboarding-Prozess optimiert, Leitfäden für regelmäßige Feedbackgespräche entwickelt und ein neues Intranet für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entwickelt. Auch heute noch erfüllt es mich mit Stolz, wenn ich sehe, was wir geschafft haben! Das WIR ist hier ganz besonders hervorzuheben, da ich tatkräftige Unterstützung, nicht nur vor Ort, sondern auch durch meine österreichischen Teammitglieder aus Marketing und HR hatte.
Welche Tätigkeiten begleiten heute deinen Arbeitsalltag?
Heute – vier Jahre später, in meiner Rolle als Integrations- und Prozessmanagerin für die Verschmelzung von EFDIS mit CPB, ist das Ermöglichen und Fördern der standortübergreifenden Zusammenarbeit für mich wieder ein zentraler Bestandteil der Arbeit. Allerdings nicht nur auf persönlicher und personeller, sondern beispielsweise auch auf technischer, buchhalterischer und prozessualer Ebene. Das klingt vielseitig und herausfordernd? Ist es auch! Doch genau das hat mich auch dazu bewogen, wieder zurückzukommen! Denn hier kann ich Themen vorantreiben und dabei mitwirken, wie wir uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln.
Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Projektmanagement-Skills sind unerlässlich, um den Überblick über diesen „bunten Blumenstrauß“ an Themen nicht zu verlieren. Das Schöne daran: Langweilig wird es hier nie!
Das beste an der Arbeit bei CPB?
Egal ob auf Weltreise oder bei einem anderen Arbeitgeber tätig, bin ich mit meinen Kollegen und Kolleginnen in Kontakt geblieben. Neben der Möglichkeit, bei CPB eigenständig Themen voranzutreiben, hat mich letztlich dieses familiäre Miteinander überzeugt, zurückzukommen! Denn nirgendwo habe ich mich so „richtig am Platz“ gefühlt wie bei CPB! Ich spüre, dass das Team, aber auch das Management Vertrauen in mich und meine Arbeit haben, mich jeden Tag aufs Neue fordern und auch fördern. Ein gutes Gefühl!
Welchen Herausforderungen stellst du dich im Alltag?
Kein Tag ist wie der andere, denn meine Aufgaben lassen sich nur schwer auf eine einseitige Jobbeschreibung reduzieren. Neben den Verschmelzungsthemen, bin ich seit Kurzem Teamleiterin an unserem Standort in Freising, arbeite aber auch weiterhin an standortübergreifenden HR-Projekten mit. Daher gilt es flexibel zu bleiben, sich proaktiv neue Themen anzueignen, über den Tellerrand zu schauen und mit anzupacken. Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Projektmanagement-Skills sind unerlässlich, um den Überblick über diesen „bunten Blumenstrauß“ an Themen nicht zu verlieren.
Das Schöne daran: Langweilig wird es hier nie!
Welche Wünsche hast du für die Zukunft?
Im HR-Bereich haben wir uns in den letzten Jahren in großen Schritten weiterentwickelt. Es geht schon lange nicht mehr um die reine Personalverwaltung, sondern um die aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung unseres Unternehmens. Deshalb ist die enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Geschäftsführung für uns selbstverständlich. Besonders freut es uns, wenn wir bei wichtigen Fragen mittlerweile häufig proaktiv zu Rate gezogen werden. Dennoch stehen noch viele Dinge auf unserer Agenda, die wir anpacken wollen! Einen ersten Schritt haben wir in diesem Jahr in Richtung Führungskräfteentwicklung, mit selbst organisierten und durchgeführten Workshops, sowie dem eigens gestalteten monatlichen Führungskräfte-Newsletter, gemacht. Aber natürlich haben wir noch viele weitere Ideen, mit denen wir unsere Führungskräfte in ihrem Alltag unterstützen wollen, um damit unserem Team ein Umfeld zu schaffen, das sie gerne weiterempfehlen!
Ich freue mich auf alles was die Zukunft bringt, weil ich überzeugt davon bin, dass wir ein tolles Team haben, mit dem uns alles gelingt!
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Einen Alltag kenne ich nicht. Jede Woche bringt spannende neue Herausforderungen und ich versuche dabei für mein Team stets das Beste herauszuholen. Dabei macht es mir Spaß, immer etwas Neues auszuprobieren und Aufgaben abseits des Projektmanagements zu übernehmen.
Insgesamt bietet die CPB eine entspannte Arbeitsatmosphäre, in der vor allem miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet wird. Die Projekte sind spannend und es gibt Raum und Zeit, Neues auszuprobieren und dazuzulernen. Ich schätze es außerdem ganz besonders, dass wir einen in der Branche vergleichsweise hohen Frauenanteil haben.
Nach einer spannenden Ausbildung bei CPB arbeite ich mittlerweile Vollzeit und kann zu 100% sagen: Mir macht meine Arbeit Spaß und man lernt auch noch nach der Ausbildung viel Neues dazu.“
… und weil wir dir viel erzählen können.
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